Fluido Karriere-FAQs

Werden die Zertifizierungen benötigt?

Nein, werden sie nicht. Sie könnten ein Pluspunkt sein. Wir schätzen jedoch die Erfahrung und das Wissen in diesem Bereich sowie die Leidenschaft und den Lerneifer mehr als eine Zertifizierung.

Gibt es irgendwelche sprachlichen Anforderungen?

Unsere offizielle Arbeitssprache ist Englisch, so dass die Landessprache nicht erforderlich ist. Je nach Standort könnte die lokale Sprache jedoch ein Vorteil sein. (zum Beispiel in Deutschland).

Wenn es mehrere offene Stellen gibt, ist es dann am besten, eine offene Bewerbung einzureichen, oder sollte ich mich für jede Stelle einzeln bewerben?

Sie sollten sich auf die Position, die für Sie am besten geeignet ist, bewerben, aber erwähnen, dass die anderen Stellen, die Sie interessieren, auch in Frage kämen. Wenn Sie sich nicht entscheiden können, ist eine offene Bewerbung ebensfalls in Ordnung. Alle Bewerbungen gehen an dasselbe System, so dass Sie nicht mehrere Bewerbungen schicken müssen.

Wie läuft der Recruitingprozess ab und wie sieht der Zeitplan von Fluido aus?

Aufgrund der Tatsache, dass wir ein recht hohes Volumen an eingehenden Bewerbungen haben, dauert es etwa 2 – 4 Wochen, um die Bewerbungen zu sichten und zu beantworten.

Wenn Sie dann für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt werden, haben wir in der Regel 2 – 3 Gesprächsrunden, darunter eine allgemeine und eine technische.

Während der Covid-19-Situation ist der Rekrutierungsprozess etwas langsamer, da wir nach potenziellen Kandidaten suchen, die ab Herbst zu uns kommen.

Wie oft überprüfen Sie offene Bewerbungen? Bewahren Sie die offenen Bewerbungen für zukünftige Stellenangebote auf?

Wir prüfen offene Bewerbungen genauso häufig wie alle anderen Bewerbungen. Wenn wir das Potenzial für die Zukunft sehen, werden wir Ihr Profil gemäß den Datenschutzrichtlinien für die Personalbeschaffung 1 Jahr lang aufbewahren und uns mit Ihnen in Verbindung setzen, wenn sich eine passende Gelegenheit ergibt.

Bieten Sie Visa-Patenschaften und Transfers an?

Wir unterstützen und helfen, aber wir haben kein definiertes ‚Umzugspaket‘.

Bitte bedenken Sie, dass wir aufgrund der aktuellen Situation derzeit in erster Linie Personen mit einer Aufenthaltsgenehmigung in unseren Ländern suchen.

Bieten Sie Juniorpositionen an?

Bitte bewerben Sie sich, aber derzeit versuchen wir, Personen mit Vorerfahrung zu finden. Wenn wir Potential sehen, werden wir Sie später kontaktieren.

Kann ich meine Karriere als Entwickler bei Fluido beginnen?

Sie benötigen eine grundlegende Ausbildung/Kenntnisse im Bereich Entwicklung.

Möchten Sie hauptsächlich mit größeren Unternehmen arbeiten oder werden Sie in Erwägung ziehen, mit kleineren Unternehmen/NGOs zu arbeiten?

Wir arbeiten an großen Projekten, die Größe des Unternehmens hat nicht unbedingt Einfluss auf die Größe der Projekte.

Fördern Sie die Arbeit aus dem Home Office?

Unsere Arbeit kann recht einfach von jedem Ort aus erledigt werden, einige Kunden verlangen jedoch eine Präsenz vor Ort.

Wie oft erhalten Mitarbeiter Sitzungen zum Wissensaustausch, die von erfahreneren Kollegen geleitet werden, und Schulungen zu neuen Funktionen von Salesforce?

Der Wissensaustausch ist ein sehr wichtiger Teil der Fluido-Kultur. Jeder nutzt unsere internen Chatter-Gruppen zum Austausch von Nachrichten, Informationen und Schulungsmaterial. Unsere Kollegen organisieren außerdem monatlich Sitzungen zum Wissensaustausch.

Bitte erzählen Sie mir mehr darüber, wie Sie Ihr Personal fortbilden. Gibt es einen persönlichen Fortbildungsplan für jeden Fluido-Mitarbeiter?

Bei Fluido unterstützen wir Ihr Wachstum durch Erfahrung in Projekten, Schulungen und Zertifizierungen. Ihre Arbeit beweist Ihren Karriereweg, und gemeinsam mit Ihrem Teamleiter wird ein persönlicher Karriereplan für Sie erstellt.